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12.11.2020 | 歴史

最高の企業文化を育む「少数」の法則

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発行元 大野順也 .

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    商品基本情報

    • 著者:  ジョン・カッツェンバック, ジェームズ・トーマス, グレッチェン・アンダーソン, PwC Strategy&
    • 訳者:  野中香方子
    • 発売日:  2019年11月12日
    • 出版社:  日経BP
    • 商品番号:  4660009989860
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    「文化」こそ成長の原動力!


    企業文化を刷新するのは困難だが、今ある文化を改善し、組織の価値を高めていくことはできる。あなたの会社の重要な「少数の要素」(クリティカル・フュー)を見つけ出し、行動を始めよう!


    世界の先進企業が実践している「カルチャー・イノベーション」のノウハウを凝縮!


    もし、あなたが組織のリーダーで、ビジネスを新たな方向に動かすチャンスを探しているのなら、その努力の一部を組織文化の向上に注げば成功する確率が高い。逆に、文化を無視したり敵視したりすれば、目標は達成できないだろう。……組織や企業を変革するには、そこで働く人々の行動を変える必要がある。そして従業員の行動を変えるには、彼らの感情に訴えなければならない。私たちが文化への介入を重視するのは、そのためだ。(プロローグより)

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